Afry (fd Ångpannan) personalavhopp på löpande band

Köper själv lite aktier och styrelseordföranden verkar tro på omställningen;

https://marknadssok.fi.se/Publiceringsklient/sv-SE/Search/Search?SearchFunctionType=Insyn&Utgivare=afry&PersonILedandeSt%C3%A4llningNamn=&Transaktionsdatum.From=&Transaktionsdatum.To=&Publiceringsdatum.From=&Publiceringsdatum.To=&button=search&Page=1

Såg denna i norsk blaska;

https://www.dn.no/konsulenter/afry/konsulenter/bygg-og-anlegg/ansattflukt-i-konsulentselskap-opp-mot-20-prosent-har-sagt-opp/2-1-1915807

Har haft känslan att Linda Pålsson gett ett halvsvagt intryck på de rapportpresentationerna, Verkar dåligt insatt och påläst och CFO:n får svara på frågorna. Kan ju vara att hon är ny på posten vad vet jag? Stora omstruktureringar för stora pengar i ett rätt oklart besparingsprogram. De guidar mellan 200-300 mille för kommande 12 månader i kostnadsprogrammet. "Sätter grunden för lönsam tillväxt med omstruktureringarna" säger hon själv men det låter ju inte som att det går jättebra? Fast det kan ju också vara så att hon gör precis vad som behövs? Afry har tappat lönsamhet och man kanske måste göra nåt? Å andra sidan igen är väl personalen den mest värdefulla tillgången i en konsultbusiness och då är det ju inte bra om de är förbannade och går till en annan arbetsgivare?

P/S är lågt mot det historiska snittet och lägre än peers. Lyckas de med omställningen kanske svackan är ett köpläge? Men går folket hem från jobbet och omställningen kör i diket är det bättre att hålla sig borta. Klurigt....