Sammanfattning fjärde kvartalet 2025

Nettoomsättningen ökade med 0,9 procent till 230,9 Mkr (228,9)
- Nettoomsättningen ökade med 6,3 procent justerat för valutaeffekter
- Nettoomsättningen ökade med 13,1 procent justerat för både valutaeffekter och finansiella leasingavtal
Bruttomarginalen uppgick till 43,7 procent (44,4)
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 8,3 Mkr (26,5) och rörelsemarginalen till 3,6 procent (11,6), efter marginalpress på grund av ökat antal anställda inom utveckling och försäljning under 2025 samt ett antal prioriterade kortsiktiga initiativ
Periodens resultat uppgick till 13,2 (22,5) och resultat per aktie till 0,49 SEK (0,89)
Fritt kassaflöde ökade till 30,4 Mkr (16,6)

Sammanfattning helåret 2025

Nettoomsättningen uppgick till 854,1 Mkr (870,7)
- Nettoomsättningen ökade med 0,9 procent justerat för valutaeffekter
- Nettoomsättningen ökade med 9,3 procent justerat för både valutaeffekter och finansiella leasingavtal
Bruttomarginalen ökade till 43,9 procent (42,9)
Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 49,2 Mkr (84,0) och rörelsemarginalen till 5,8 procent (9,7)
Periodens resultat uppgick till 35,8 Mkr (61,6) och resultat per aktie till 1,33 SEK (2,40)
Fritt kassaflöde ökade till 41,2 Mkr (36,9)
Likvida medel ökade till 54,9 Mkr (31,9) vid periodens slut

VD-ord
Careium rapporterade tillväxt och starkt kassaflöde under fjärde kvartalet. Nettoomsättningen ökade med 6,3 procent justerat för valutaeffekter. Det är särskilt viktigt att vårt fria kassaflöde förbättrades till 30,4 Mkr (16,6). Vi har också inlett flera initiativ för att frigöra Careiums potential.

Vi levererade tillväxt, trots påverkan från klassificeringen av finansiell leasing i Sverige. Produkt-försäljningen ökade med 6,5 procent till 67,1 Mkr (63,0), medan tjänsteförsäljningen minskade med 1,3 procent till 163,8 Mkr (165,9). Som tidigare kommunicerats påverkades produktförsäljningen i Tyskland och Storbritannien av längre försäljningscykler.

För helåret ökade nettoomsättningen 9,3 procent (justerat för valuta och klassificering av finansiell leasing), bruttomarginalen uppgick till 43,9 procent och vi genererade 41,2 Mkr i fritt kassaflöde. I kvartalet uppgick bruttomarginalen till 43,7 procent (44,4), medan rörelseresultatet minskade till 8,3 Mkr (26,5).

Efter sex månader som tillförordnad vd är det tydligt för mig att det finns utrymme för förbättringar genom integration av Careiums europeiska verksamheter. Vi vidtar nu åtgärder för att stärka strukturkapitalet för långsiktiga effektivitetsvinster.

Därför har vi inlett ett antal initiativ för att integrera historiska förvärv och renodla verksamheten. Detta påverkade rörelsemarginalen i kvartalet och förväntas göra det under första halvåret 2026. Vi är övertygade om att dessa åtgärder kommer att skapa betydande värde över tid.

För det första investerar vi i vår teknologi för att bygga en mer skalbar vårdplattform. För det andra fokuserar vi på att stärka vårt strukturella kapital genom att integrera olika verksamheter och processer för att bättre samverka över våra regioner. För det tredje förbättrar vi vårt produktutbud genom att bli mer kundorienterade och arbeta mer enhetligt över marknaderna.

I kvartalet har vi även fasat ut vissa äldre tillgångar.

Som tidigare meddelats har Careium tecknat avtal med några större kunder i Norge, vilket medfört initiala kostnader och marginalpress i kvartalet. Vi bedömer att effekten minskar från andra kvartalet 2026. Redan från första kvartalet 2026 minskar effekten av finansiella leasingklassificeringar betydligt, vilket har en positiv påverkan på nettoomsättning och marginaler.

Målet är att bygga ett enhetligt modernt europeiskt health tech-företag med en skalbar vårdplattform.

Vi bygger bolaget på lång sikt som ledare i en bransch med tillväxt över flera decennier. Vi har en stark position på flera viktiga europeiska marknader samt tidiga etableringar på marknader med stora befolkningar. Befolkningen åldras och vårdsektorn genomgår en teknologisk omställning. Vi avser att ta del av denna tillväxt med en förnyad och effektiv operativ modell på en stabil grund eftersom en stor del av våra intäkter är återkommande med långa kundkontrakt.

Vår starka marknadsposition skapar möjligheter för både organisk och icke-organisk tillväxt i ett fragmenterat landskap. Vi är väl positionerade för att ta en aktiv roll i konsolideringen. Samtidigt kommer vi att agera med försiktighet och söka kompletterande verksamheter med tydliga synergier.

Under andra kvartalet 2026 tillträder vår nya ordinarie vd, Tove Christiansson. Med sin omfattande erfarenhet från health tech-branschen kommer hon att fortsätta bygga Careium som ett enhetligt och modernt europeiskt health tech-bolag.

Peter Heuman
Tillförordnad vd