Annons
Kingkong glider in på scenen !
Nå…slänger in en länk…så våran vän blir nöjd…
Frågan är…dela solidariskt eller efter prestation o vart man befinner sig på företagsstegen…trots att vi alla bidrar på jobbet…ska en VD o städare dela på vinsten…
Läs o njut !
Vill man ha nöjda och motiverade medarbetare måste man nog ha ett vinstdelningssystem jag har personligen löst det så att alla får individuell lön de bästa får dessutom massa beröm, kostar juh ingenting!
Vad är poängen med att prestera…om medelmåttan får lika mkt som de bästa…
Borde inte idrotten anamma din filosofi…?
Messi o Bessi får lika mkt i lön…en sprutar in mål…den andre sitter på bänken o berättar icke pk skämt…
Om lönen inte baseras på prestation o ansvarstagande…utan enbart på att man dyker upp…i rullstol…men utan möjlighet att prestera på planen…
Meritokrati ska tydligen utrotas…välkommen till Kuba säger jag…been there…seen that…
Du måste logga in eller registrera dig för att svara på tråden.