Det hela har berört en nerv inom den globala banksektorn, där AI i allt högre grad tar över uppgifter som tidigare utförts av människor. Bank-vd:ar talar nu mer öppet och direkt om AI-frågan än tidigare.
Bland bjässarna som har aviserat större nedskärningar är Citi Group, som sedan 2024 successivt planerar att kapa omkring 20.000 tjänster fram till årets slut. Även HSBC uppges överväga neddragningar i samma storleksordning som en del av bankens AI-satsning.
Tidigare i veckan uppmanade HSBC:s vd Georges Elhedery personalen att inte ”bekämpa AI”, utan i stället omfamna tekniken och använda den för att bli ”mer produktiva versioner av sig själva”, enligt Reuters.
”Vi vet alla att generativ AI kommer att förstöra vissa jobb och skapa nya jobb”, sade han.
På JP Morgan Chase driver vd:n Jamie Dimon linjen att AI kommer att förändra sektorn i grunden och minska antalet jobb, men samtidigt öka efterfrågan på AI och cybersäkerhet.
”Jag tror att vi kommer att anställa fler AI-specialister och färre bankanställda inom vissa områden, samtidigt som det kommer att göra dem mer produktiva”, sade banktoppen i en tv-intervju med Bloomberg i veckan.
Omkring 30 procent av arbetstiden inom finans- och försäkringssektorn kan automatiseras till 2030, enligt uppskattningar från McKinsey & Company.
För att läsa hela artikeln,
https://www.di.se/digital/ai-vag-skoljer-over-bankjattarna-forstor-jobb/
Artificiell intelligens förändrar banksektorn i mycket snabb takt — särskilt inom analys, kundservice, compliance, riskhantering och administration. Det handlar inte längre enbart om effektivisering eller digitalisering, utan om en djupgående strukturell omvandling av hela finansindustrin där AI successivt tar över arbetsuppgifter som tidigare utfördes av människor.
Standard Chartered har nyligen mött kritik efter att bankens vd öppet kopplat AI-investeringar till personalminskningar. Uttalandet uppfattades av många som kallt och teknokratiskt i en tid då oron för automatisering och förlorade arbetstillfällen redan växer kraftigt bland bankanställda världen över. Kritiken handlar inte enbart om nedskärningar i sig, utan om att bankledningar nu allt tydligare signalerar att AI kommer ersätta stora delar av traditionella tjänstemannaroller.
Det som sker idag är sannolikt bara början på en betydligt större förändring.
AI-system kan redan analysera kreditrisker snabbare — och ofta mer träffsäkert — än traditionella modeller, skriva avancerade finansiella rapporter och marknadsanalyser, upptäcka bedrägerier och avvikande transaktioner i realtid, automatisera kunddialoger genom AI-drivna assistenter och chatbots, övervaka regelverk och compliance-processer samt hantera dokumentgranskning, KYC-processer och administrativa arbetsflöden.
Inom investment banking går utvecklingen ännu snabbare. Banker använder redan AI för marknadsresearch och analys av enorma datamängder, algoritmisk handel och högfrekvenshandel, prognoser kring räntor, valutor och råvaror, avancerad riskmodellering och stresstester samt automatiserad framtagning av investeringsunderlag och presentationer.
Det innebär att många arbetsuppgifter som tidigare krävde stora team av juniora analytiker idag kan utföras av AI-system på några minuter. Därför bedömer många att just juniora analytikerroller kommer minska kraftigt under de kommande åren.
Särskilt utsatta är så kallade backoffice-funktioner, såsom administration, intern rapportering, dokumenthantering, betalningshantering, compliance-kontroller och enklare supportfunktioner. Dessa områden består till stor del av repetitiva och informationsbaserade arbetsuppgifter — exakt den typ av arbete som moderna AI-system är särskilt effektiva på att automatisera.
Man kanske ska uppmuntra barnbarnen till det som vissa utlandsfödda praktiserar. Skaffa 6-7 ungar som behöver man inget jobb utan "samhället" betalar ut ingenjörslönen. Då sparar man samtidigt in kostnad för onödig skola och universitetutbildning också?
I varje företagr det absolut gigantiskt slöseri idag. Jämför i en bilfabrik. Varenda moment som någon för, som inte höjer värdet på produkten hos kunden, är slöseri; när montören sträcker sig efter verktyg, får iväg några meter, hämtar något. Allt som HR för, allt som varje anställd gör, allt som marknad för, allt som it gör som inte höjer värdet för kundens produkt, är slöseri. Det är detta slöseri som AI kan hjälpa till att minska på tusen sätt.
Tror de kan öka lönsamheten på sikt om det gör på rätt sätt och deras datorsystem håller för utan miljarinvesteringar. Risken finns att konkrrensen käkar upp en del är klart.
Hehe, de var ju en rolig analys av hur AI kommer förändra jobben, alla kommer att jobba med AI, så då undrar man vad gör då denna nya teknik för nytta om alla ska bli AI-tekniker? Vinsten trodde jag skulle bli att kunna säga upp personal! Men då undrar man ju hur man ska lyckas sälja till folk som inte har jobb och pengar? Har lite svårt att få ihop den här ekvationen med AI faktiskt! Det blir väl nåt i stil med det man ser i USA, vanligt folk utan AI jobb får försöka hitta tre skitjobb och sova i en sunkig kombi och dom som inte orkar får bli tiggare, dumpsters och drogmissbrukare.
En låg Medborgare lön kanske? Antar att man måste sänka skatt på arbete och börja beskatta andra områden som fastighetsskatt som många andra länder har som huvudskatt. Energiskatten kommer troligen höjas eftersom all AI och robotic drivs av energi. Blir troligen en hel del förändringar, sossarna pratar redan nu om att de vill ha en skatteuppgörelse över partigränserna, kanske nödvändigt?
Man måste ju tänka på att banker säljer en generisk produkt/tjänst. Har svårt att tro att bankerna kommer bli mycket mer lönsamma även om det sker en stor effektivisering.
Teoretiskt kunde dom ha extrem lönsamhet redan idag. Konkurrens kommer hålla lönsamheten på tillfredsställande nivåer men inte mer, det är min gissning
De stora vinnarna måste bli ledningen inom banksektorn inklusive naturligtvis deras VD som lär få en hel del bonus på kontot i takt med nedskärningarna.
Allt är som vanligt men på ett annat sätt.
Banker måste vara en av de stora vinnarna på AI. Det går fort nu. Bankpersonal har anledning att oroa sig.
Alla som arbetar vid skärmar måste se upp. Jag skulle säga upp personal och låta dem som vill och kan leverera som konsulter.
Mina barn barn får nog en helt annan arbetsmarknad att anpassa sig efter. De är små nu men nog fasiken kommer de få utmaningar när de växer upp.
Jag är lite nöjd att vara utanför arbetsmarknaden. AI, robotar och humanoider kommer så fullständigt och totalt förändra spelreglerna att tidigare små industriella revolutioner framstår som myggstick.
Det har enorm potential att förbättra livet för människorna men de som nu skall leva igenom förändringen kan få det jobbigt.
För ungdomar måste detta vara väldigt jobbigt. Att plugga tre år till en högskoleutbildning som sedan inte är intressant för arbetsmarknaden...
Eget ansvar tycker jag. Att inte se en utbildning som en investering (Investering som begrepp betyder att avsätta resurser (tid, pengar eller energi) i något med förväntan om framtida värde eller nytta)
Att studera något enbart för att det ”känns roligt” gör man nog bara i länder där man har haft det för bra, för länge…
Och nu måste alla inse att lärande behövs hela livet, inte bara när man är ung.
Bank sektorn kommer nog troligen tjäna ruggigt med pengar om ett antal år.
Ytterligare en intressant framåt spanande trend.
Du måste logga in eller registrera dig för att svara på tråden.